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Le jour J pour Horner : Que se passe-t-il aujourd'hui chez Red Bull Racing ?

Le jour J pour Horner : Que se passe-t-il aujourd'hui chez Red Bull Racing ?

9 février à 09:03
  • GPblog.com

C'est un jour important pour Christian Horner, son équipe Red Bull Racing et la Formule 1 dans son ensemble. Aujourd'hui, le patron de l'équipe britannique s'exprime à huis clos sur les allégations d'un employé de Red Bull qui accuse Horner d'avoir eu un comportement inapproprié. La question de savoir si Horner peut finalement rester en poste dépendra entièrement du résultat de l'enquête. En ce jour J (possible) pour Horner, nous résumons tous les événements et jetons un regard prudent sur l'avenir.

De quoi s'agit-il ?

Via le journal néerlandais De Telegraaf et le site web F1-Insider, il est apparu en début de semaine que Horner a été accusé d'avoir fait preuve d'un comportement inapproprié à l'égard d'un employé de Red Bull Racing. Le patron de l'équipe de Max Verstappen et Sergio Perez se serait comporté de manière "autoritaire" envers l'employé. Red Bull - l'organisation mère en Autriche - prend ces allégations extrêmement au sérieux et lance une enquête. Un avocat indépendant a été chargé d'enquêter sur l'affaire.

Qu'est-ce que cet avocat veut découvrir ?

L'avocat veut évidemment savoir si Horner a dépassé les limites. À cette fin, plusieurs entretiens ont eu lieu récemment avec des personnes directement impliquées au sein de l'organisation, et il semble que l'employé plaignant ait également déjà été interrogé. Selon De Telegraaf, il existe de nombreuses preuves d'un comportement inapproprié de la part de Horner, mais la nature de ces preuves reste encore conjecturale. Horner nie fermement les allégations.

Pourquoi est-il important pour Red Bull de faire toute la lumière sur cette affaire ?

La société a certainement changé depuis la période MeToo. Par exemple, une déclaration ou un comportement qui était encore considéré comme une blague par le passé peut désormais avoir de graves conséquences pour son auteur. Les victimes sont également encouragées avec plus d'insistance à faire connaître ce genre de choses sur le lieu de travail.

Red Bull souhaite que ses employés travaillent dans un environnement sûr. C'est l'une des raisons pour lesquelles l'entreprise autrichienne - comme tant d'autres entreprises - veut s'attaquer aux comportements inappropriés. De plus, un empire comme Red Bull ne peut pas se permettre de nuire à son image si un manager a eu un comportement inapproprié mais qu'il n'a pas à en supporter les conséquences.

Christian Horner est-il coupable ?

Il est impossible de le dire sans connaître les faits. Il est de la plus haute importance qu'une enquête approfondie soit menée afin que tous les faits soient révélés. Ce n'est qu'ensuite qu'un jugement équilibré pourra être rendu.

Qu'est-ce qui nous attend aujourd'hui ?

Pour tirer les choses au clair, l'avocat indépendant doit parler à toutes les personnes impliquées. Ce vendredi, c'est au tour de Christian Horner de donner sa version des faits. L'enquêteur fera sans doute ensuite son rapport à son client, en l'occurrence l'entreprise Red Bull en Autriche. C'est là qu'il sera décidé si Horner reste en poste ou non.

Il semble que l'enquête soit assez précipitée ?

C'est en effet l'impression que j'ai. Le 15 février - c'est-à-dire la semaine prochaine - Red Bull Racing présentera la RB20, la voiture avec laquelle Verstappen tentera de décrocher son quatrième titre mondial des pilotes consécutif. Red Bull espère que, lors de cette présentation, l'attention sera entièrement portée sur ce point et non sur un problème entourant le patron de l'équipe, Horner.

Alors, saurons-nous aujourd'hui ou jeudi prochain si Christian Horner restera à la tête de Red Bull Racing ?

Encore une fois, cela n'a pas été dit. Comme indiqué précédemment, il est important de mener des enquêtes approfondies. Si aucune décision définitive sur le maintien de Horner n'est prise dans les prochains jours, on peut facilement imaginer que le patron de l'équipe sera absent lors de la présentation à Milton Keynes.